Конечно, вот текст с исправленными формулами в формате KaTeX:
Производительность труда является одним из ключевых индикаторов эффективности труда в капитальном строительстве. Она зависит от множества факторов, включая уровень развития технологий, оборудования, правильную организацию рабочих процессов и квалификацию рабочих. Для оценки производительности труда используются следующие показатели:
- Выработка: количество продукции в единицу времени (1 час, смена, календарный месяц).
- Трудоемкость: затраты рабочего времени (человеко-часы, человеко-смены и т.д.) на 1 единицу произведенной продукции (1 м³ кирпичной кладки, 1 м² бетонного пола и т. д.).
Чем меньше времени затрачено на единицу продукции, тем выше показатель производительности труда рабочих.
Показатели трудоемкости регламентируются специальными нормами, которые называются техническим нормированием. Это нормы трудозатрат, машинного времени и материальных ресурсов, необходимые для выпуска единицы готовой продукции, полуфабрикатов, изделий и элементов конструкций. Нормы затрат труда выражаются через нормы выработки и времени.
Норма времени: количество времени, необходимое для производства 1 единицы продукции должного качества. Предполагается, что работы выполняют квалифицированные рабочие с использованием современных технологий.
Машинное время: количество времени работы оборудования, необходимое для производства 1 единицы продукции необходимого уровня качества. Это позволяет максимально эффективно использовать оборудование, снижать износ и повышать результаты при правильной организации рабочего процесса.
Норма выработки (отдельного рабочего, звена, бригады) или норма выработки комплекта машин или одной единицы техники рассчитывается как отношение готовой продукции за единицу времени при условиях, соответствующих установленным нормам времени.
Нормы времени и нормы выработки рассчитываются по формуле:
$$
H_{\text{выр}} = \frac{1}{H_{\text{вр}}}
$$
где:
- $ H_{\text{выр}} $ — норма выработки, выраженная в единицах конкретной продукции;
- $ H_{\text{вр}} $ — норма времени (ед. вр. на 1 рабочего).
Если работа, на которую выделялось $ T_{\text{нор}} $ времени, была выполнена за период времени $ T_{\text{фак}} $, то уровень производительности труда можно рассчитать по формуле:
$$
y_{пр} = \left( \frac{T_{\text{нор}}}{T_{\text{фак}}} \right) \times 100%.
$$
Норма выработки машин зависит от нормы машинного времени:
$$
H_{\text{выр}, M} = \frac{1}{H_{\text{вр}, M}}
$$
где:
- $ H_{\text{выр}, M} $ — норма выработки машины, выраженная в единицах продукции за отчетный период;
- $ H_{\text{вр}, M} $ — норма машинного времени, выраженная в единицах времени.
На базе норм рассчитывается оплата труда рабочих при разработке сопроводительной документации по конкретным проектам или предприятиям. Это позволяет произвести грамотную оценку эффективности работы как бригады, звена, так и отдельных рабочих.
Для того чтобы рассчитать обоснованные технические нормы, проводятся исследования процессов в течение всего рабочего дня. Необходимо выявить все необходимые характеристики и учесть:
- описание продукции;
- технические требования к качеству;
- среднее время выпуска единицы продукции и т. п.
После этого все хронометражные измерения изучаются, разрабатываются нормы и нормативы, строго обоснованные технически, и проверяются в течение некоторого времени.
Целью тарифного нормирования является оценка качества труда. Тарифная система позволяет учесть такие показатели выполняемой работы, как трудоемкость и сложность работ, которые выполняют сотрудники на рабочей площадке или конкретном объекте.
В результате устанавливаются тарифы и тарифные коэффициенты с учетом квалификации рабочих и других значимых нюансов. В обязательном порядке учитывается тарифный разряд. Для расчета сдельной оплаты строительных работников учитываются местное и локальное актуальное законодательство и нормативные документы, которые могут существенно различаться в разных странах и регионах.
В сфере капитального строительства востребованы две системы оплаты труда:
- повременная (15 % всего персонала данной категории);
- сдельная.
При повременной оплате труда оплачивается только реально отработанное время (около 15 % всех рабочих). Расчет производится с учетом тарифа для оплаты по данному виду работ или услуг с учетом разряда и корректирующих коэффициентов, если работа выполняется в сложных или опасных условиях, травмоопасности и т. п. Такой подход применяется для дежурных и при выполнении работ, которые невозможно подвергнуть точному учету и нормированию. Если за хорошую работу полагается премия, то это повременно-премиальная разновидность. Процент выплаты устанавливается в нормативной документации или самим работодателем. Чем сложнее и ответственнее работа, тем выше такое вознаграждение.
Сдельная разновидность оплаты труда отталкивается от итогового объема выполненных работ. Расценки за единицу продукции устанавливаются нормативными актами или самим работодателем. В расчет берется только качественно сделанная работа. Это самый прогрессивный вариант, так как рабочие заинтересованы в качественном и эффективном труде. При таком подходе они заинтересованы в повышении квалификации и получении более высокого разряда.
Сдельная оплата бывает:
- прямая (неограниченная);
- аккордная.
Аккордная оплата труда также бывает:
- простая аккордная;
- аккордно-премиальная.
Аккордная оплата труда предполагает расчет по укрупненно-аккордной расценке. За готовую продукцию принимаются определенные стадии строительного цикла: секция дома, этаж, квартира и т. п. Калькуляция аккордных расценок обязательно прикладывается к выдаваемому наряду на работу. При правильном подходе повышается производительность труда и сокращается длительность выполнения конкретной работы.
Если аккордное задание было выполнено с опережением, то за каждый % нормативного времени делается надбавка к расценке. Учитывается качество проделанных работ. Увеличение расценки в зависимости от оценки результата составляет: 0,5 %, 2 % или 3 %. Грамотный подход к премированию приводит к существенной экономии времени и снижению затрат. Также значительно снижается себестоимость объектов капитального строительства.
