Обновления в охране труда: как ФЗ-247 и приказ Минтруда № 817-Н меняют правила игры

Общие сведения о вступлении в силу изменений

Требования нормативных актов и регламентов в области охраны труда являются обязательными к исполнению всеми организациями и предприятиями. Это регулируется на законодательном уровне (ФЗ – 247). Все субъекты, в том числе организации, расположенные на их территориях страны обязаны соблюдать установленные регламенты. В силу закона правила вступают не ранее 90 дней со дня публикации документа в известном информационном ресурсе Консультант плюс, если иные критерии не установлены Указом президента РФ или Федеральными законами.

Работодателям необходимо обеспечить мониторинг за опубликованием изменений и дополнений в нормативные документы, чтобы не упустить нужную информацию и актуализировать ЛНА.

Специальная оценка условий труда

В 2024 году введена новая методика по проведению специальной оценки условий труда на основании приказа Минтруда № 817-Н от 21 ноября 2023 года. Документ вступил в силу с 1 сентября и окончание его действия будет 1 сентября 2030 года. Классификатор опасных и вредных факторов производственного процесса обновлен. Форма отчета и порядок заполнения изменены. Отчет теперь можно заполнять в электронном виде. После определения вредных и опасных факторов необходимо подготовить протокол заседания комиссии, и после проведения совещания документ подписывается членами комиссии по поведению СОУТ и утверждается председателем.

Необходимо актуализировать действующие в организациях положения, регламентирующие систему управления охраной труда, в части касающейся специальной оценки рабочих мест. В этом разделе необходимо дополнить в обязанностях комиссии - хранение отчета в электронном виде.

На официальном портале Минтруда добавлены личные кабинеты для работодателей, в которых необходимо отражать информацию о состоянии ОТ труда в организации, подавать декларацию о проведенной спецоценке условий труда. В ЛК следует пройти регистрацию.

Изменения в Правила по ОТ

Вступили в законную силу Правила по ОТ, регулирующие работу при воздействии виброакустических факторах. Основанием для разработки документа послужило, что все нормативные акты и регламентирующие документы, регулирующие основы охраны труда в этих условиях, были в разных правилах, стандартах и методиках, а единого руководящего документа не было.

Новым нормативом необходимо руководствоваться в случае, если при проведении спецоценки на рабочих местах по результатам проведенных замеров выявлено превышение уровня шума, вибраций, инфра - и ультразвука.

Введены Правила по ОТ, регламентирующие требования ОТ и ТБ при работе в особых температурных режимах. В документе установлены требования к рабочим местам и организации РМ в условиях пониженных и повышенных температур, во время сильных осадков и при гололеде при установке технических устройств, На основании установленных норм следует пересмотреть программы обучения, инструктажей, инструкции, а также конспекты.

Внесено изменение в порядок проведения медосвидетельствований, на основании которого разрешено выдавать направления в электронном виде, подписываемые усиленной квалифицированной подписью. Изменения необходимо отразить в ЛНА.

Изменения по обеспечению СИЗ

Начиная с 1 января 2025 года, в обязанность работодателей будет входить обеспечение всех работников средствами защиты и смывающими средствами, согласно ЕТН. Работодатели должны организовать заблаговременную подготовку к переходу от руководства ранее действующими нормативными актами к руководству вновь принятыми документами. Для этого необходимо внести в действующие стандарты, положения или иные локальные акты соответствующие изменения:

• установить порядок обеспечения работников СИЗ и СС;
• провести оценку профессиональных рисков в целях определения потребности в выдаче СИЗ;
• определить классификацию защиты и уровни эксплуатации средств защиты работников.

В нормативах выдачи необходимо учесть результаты проведенной СОУТ и профрисков, обязательно мнение профсоюза или иного органа, представляющего интересы работающих. Новые нормы компилируются в организационно - распорядительный документ и утверждаются руководителем организации. Закупка смывающих средств и средств защиты организовывается, согласно действующему законодательству. В нормах выдачи будут учтены результаты проведенной СОУТ, оценка профрисков, мнение органа, представляющего интересы работников, требования ПОТ и паспортов безопасности при работе с веществами, содержащими химические компоненты и требования иных документов, регламентирующих обязательное применение СИЗ.

Изменения при расследовании несчастных случаев

Вступили в силу закона изменения в ст.36.1 Трудового законодательства. В статье прописано о включении в перечень материалов, подготовленных для расследования несчастного случая со смертельным исходом, заключения о причине смерти работника и возможном его нахождении в состоянии опьянения медицинской организацией, обладающей лицензией. Это обстоятельство будет трактоваться грубой неосторожностью, факт которого будет устанавливаться на основании решения комиссии.