На строительных объектах в России начнется замещение мигрантов

Создание законопроекта

13 ноября текущего года Госдума поддержала данную законодательную инициативу на первоначальной стадии рассмотрения в ходе пленарного заседания. Вопрос о том, сможет ли это решение сократить масштабы привлечения иностранных мигрантов к данным видам деятельности, остается открытым.

Качество подготовки повысится

Сегодня в сфере строительных и жилищно-коммунальных курсов для специалистов наблюдается недостаток: их разработка распределена между различными ведомствами, включая Минтранс и МЧС. Однако отсутствие участия Министерства строительства кажется значительной недоработкой. Предлагаемый законопроект стремится заполнить этот пробел. Константин Могилевский, заместитель главы Министерства образования и науки, акцентировал: «Особенности строительных норм и стандартов ЖКХ напрямую связаны с безопасностью граждан, сохранением их здоровья и окружающей среды. Введение единого регулятора для типовых программ станет ключом к повышению качества обучения». Он выразил поддержку законопроекта со стороны профессионального сообщества отрасли.

В Российской Госдуме выражают уверенность в том, что внедрение новых стандартов обеспечит улучшение профессиональной подготовки специалистов для строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул: «Целью предлагаемых изменений является значительное увеличение числа российских граждан в указанных сферах благодаря получению дополнительного образования и повышению квалификации. Важнейшим аспектом станет гармонизация требований работодателей к специалистам с их фактическими профессиональными навыками, что обеспечит более эффективное трудоустройство».

Дефицит специалистов

В Министерстве образования и науки Российской Федерации отсутствуют конкретные статистические данные о потребностях в специалистах строительного комплекса и коммунального хозяйства. Однако ресурсы по поиску работы сигнализируют об остром дефиците кадров рабочих профессий, включая строителей. На одном из популярных сайтов размещено свыше 250 тысяч предложений о работе в этих сферах, что демонстрирует 45-процентный рост по сравнению с аналогичным периодом годичной давности. Особенно актуальной является проблема недостатка дворников, сантехнических работников и водителей спецтехники для уборки снега во всех городах страны.

В зимний период дефицит дворников не только сохранится, но и обострится, как подметил заместитель председателя Комитета Госдумы по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Светлана Разворотнева в интервью «Парламентской газете». Даже привлечение мигрантов не сможет преодолеть проблему, поскольку они стремятся к высокодоходным специальностям, таким как курьерская деятельность. Кроме того, наблюдается тенденция оттока специалистов из жилищно-коммунальной сферы в связи с повышенным спросом на предприятиях оборонного комплекса и участием многих в СВО (специальной военной операции), что усугубляет ситуацию.

Как трудоустроить россиян

Председатель Национального антикоррупционного комитета и член Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека Кирилл Кабанов выразил свою поддержку законопроекту, направленному на развитие профессионального технического образования в России. Он подчеркнул важность этой инициативы, отметив, что потребности крупных строительных компаний в квалифицированных кадрах становятся все более актуальными. На недавней встрече с президентом представители ведущих строительных корпораций обозначили проблему, с которой они сталкиваются: нехватка специалистов, обладающих необходимыми навыками для внедрения новых технологий и повышения производительности труда. Кабанов также отметил, что многие компании вынуждены нанимать мигрантов, которые зачастую не имеют соответствующей квалификации.

Развитие профессионального образования – безусловно, стратегическая задача, но она не будет эффективна без повышения привлекательности самих рабочих профессий. Заявление эксперта о необходимости возвращения к советской практике стимулирования, включающей достойную заработную плату и льготы по обеспечению жильём, заслуживает пристального внимания.

В настоящее время отсутствуют обязательные требования для привлечения высококвалифицированных специалистов, поэтому работодатели предпочитают нанимать тех, кто обходится им дешевле. Сергей Сохранов отметил, что уже долгое время обсуждается необходимость введения обязательных требований к квалификации работников в сферах ЖКХ и строительства. Он считает, что необходимо разработать специальные образовательные программы и установить четкие критерии квалификации для сотрудников.