Соблюдение правил в обеспечении норм безопасности и охраны труда на стройках и других объектах
1 сентября 2024 г. в силу вступили определенные изменения, которые связаны с подготовкой и ведением порядка в официальном расследовании произошедших ранее несчастных случаев. Рабочая форма инструкции утверждена на основании приказа № 237н от Минтруда РФ (25.04.2024 г.). Внесенные корректировки в существующие формы касаются общего порядка в продлении сроков деятельности комиссий, занимающихся подготовкой и проведением законного расследования НС. В том числе важно ознакомиться с подробностями действующей процедуры в оформлении полного пакета документов и узнать определенные тонкости в составлении отдельных документов.
Когда допустимо начать расследование несчастного случая, произошедшего в выходной?
Эксперты Роструда напоминают о том, что общий порядок в организации и проведении расследования обстоятельств НС регулируются на основании действующих норм в положениях Трудового кодекса РФ. Все детали о том, как нужно действовать в случае наступления очередного ЧП можно просмотреть в ст. 228 ТК РФ, в которой законодательством предусмотрено соблюдение всех обязанностей со стороны нанимателя. Для выявления конкретного факта о наступлении несчастного случая на производстве или стройке, важно немедля провести официальное расследование и надлежащим образом оформить все требуемые в этой процедуре материалы.
На основании ТК РФ ст. 229, где законным образом требуется от работодателя немедля создать комиссию по организации и проведению расследования, придется:
по факту провести выявление определенных обстоятельств в травмировании или нанесении иного ущерба на рабочем месте;
собрать для проведения этой процедуры комиссию в составе от 3 участников (в общем количестве должно присутствовать нечетное число);
когда в организации трудового процесса задействовано менее 3 сотрудников, допустимо привлечь в расследование и представителей со стороны нанимателя, руководствуясь подписанием соответствующей доверенности.
При выявлении НЧ, также требуется специалист по ОТ, который будет действовать на основании ГПД. Важно соответствовать требованиям, прописанным в ТК РФ (ст. 223), где указано, что эксперт по ОТ должен иметь оформленную аккредитацию, дающую законное право на оказание такого рода услуг по охране труда.
О новом порядке в организации и проведении расследования НС на производстве или строительстве
Изменения, вступившие в силу с 01.09.2024 г, указывают на то, что расследование НС, в результате которого работники по факту получил травмы или иные повреждения, назначается в полном соответствии действующих регламентов. В том числе нужно знать, что:
При возникновении на теле человека легких повреждений, комиссия должна проводиться в течение 3 календарных дней.
Когда повреждения на теле тяжелые или работник погиб, срок расследования может растянуться до 15 календарных дней.
В случаях возникшей необходимости для организации и проведения дополнительных проверок возникших обстоятельств наступления факта НС, сроки расследования могут условно продлеваться председателем комиссии, но составлять до 15 календарных дней.
Если завершить расследование НС в установленный срок не возможно, по причине необходимости рассмотреть подробности всех обстоятельств в службах, проводящих назначенную экспертизу (органы дознания, расследования и суды), решение об очередном продлении комиссии, принимается согласно обстоятельств по действующему закону ТК РФ.
В документировании НС, принимается распоряжение с проведением согласования мнений и решений участников назначенного разбирательства, где используют оформление актов по форме Н-1С (ф-ма № 4), что указано в приложении № 2 к дополнению (п. 21.5 Положения).
Органы, на основании принятых ими постановлений, руководствуются правилами, предусмотрены в положениях ТК РФ (ст. 229.1).
Положение на основании приказа № 237н от Минтруда РФ (25.04.2024 г.) об расследовании очередного НС содержит дополнения в особенностях организуемого и назначаемого документирования и сбора важных сведений о возникновении на рабочем месте НС. Процедура продления сроков расследования, включая произошедшие ЧП в результате чрезвычайных ситуаций, можно рассмотреть в новых пунктах (21.5 – 21.8).
Комиссию по срочному расследованию несчастного случая важно сформировать немедленно – прямо в день, когда произошел НС. Если это произошло на выходные дни, ее назначают в субботу или воскресенье – на дату наступления случая, а не через пару суток или в понедельник, что автоматически будет квалифицироваться как нарушения в соблюдении сроков создания требуемого формата по закону.
Единой формы для составления очередного акта о формировании официальной комиссии о расследовании НС, законом не предусмотрено. Наниматель вправе оперативно распоряжаться на основании принятых официально на предприятии правил в ведении делопроизводства. Для этого в приказе прописывается не только состав всех участников назначенной комиссии, но и другие особенности для ведения акции. Это касается:
поставленных задач для выявления несоответствий в нарушениях охраны труда и технике безопасности;
требований к полученным результатам комиссии;
сроков выполнения намеченного расследования;
определенных положений, которые выдвинет комиссии работодатель.
В случае возникшей необходимости, можно быстро заменять участников в утвержденном ранее списке комиссии. Очередное решение может быть проведено, когда сотрудники уволились или уклоняются от непосредственного участия в работе назначенного расследования. Уже 01.09.2024 г., вступило в силу постановление утвержденное на основании очередного приказа № 237н от Минтруда РФ (25.04.2024 г.) с действующими изменениями, связанными с распоряжениями и ведением определенного порядка по расследованию НС.
Руководство касается законного продления в деятельности назначаемых официально комиссий по ведению НС, при этом поможет обеспечить своевременное расследование на рабочем месте и соответствующего оформления в отдельных формах документов или составлении целого пакета. Акт ф. Н-1С и документы, с указанием причинно-следственной связи между полученной травмой (гибелью) человека при выполнении им операций или иных поручений от работодателя, обязательно направить в течение 3 календарных дней с даты утверждения записи. Это проходит с отсылкой материалов в исполнительный орган, со стороны ответственной стороны за процедуру для коммуникации со страховщиком. Указывается адрес с регистрацией работодателя, являющегося законным страхователем (п. 21.6).
Если оформлен акта по форме Н-1С и подписан, продолжают процедуру для выявления определенных причин, включая лиц, которые допустили несоответствия к требованиям положений ОТ (п. 21.7). По итогу расследования НС заполняет акт по формам 5 или 6, в соответствии с утвержденными бланками по приказу № 223н Минтруда РФ (20.04.2022), включая акт по форме Н-1 (когда НС признано легкой формой, можно обойтись Н-1). К делу прилагают все материалы и акты проведенного разбирательства, включая форму Н-1С (п. 21.8 Пол-е, 1 абз.).
Со слов зам. руководителя Госинспекции труда в Москве Арсения Назаров следует пройти обучение по Правилам № 2464, которые должен соблюдать каждый специалист по ОТ. Организованное обучение в формате №2464 (ТК абз. 3 ч. 1 ст. 76) предполагает освоить навыки для осуществления: вводного инструктажа; на рабочем месте; обучение требованиям ОТ; оказания неотложной первой медпомощи; применение СИЗ; проверку знаний и стажировку на месте планируемой работы.
Новинки средств индивидуальной защиты глаз и лица на строительных объектах
Для соблюдения техники безопасности, обеспечения правил охраны труда на рабочих местах, необходимо использовать на месте проводимых строительных операций СИЗ. Среди новинок средств индивидуальной защиты на рынке представлены новые модели MSA: V-Gard H1 Safety Helmet и пара модификации касок из серии V-Gard 950 без вентиляции и с встроенным щитком (с оснасткой огнестойким интегральным подшлемником). Модель MSA V-Gard H1 Safety Helmet:
обеспечит исключительный комфорт и системную защиту в применении каски на стройке и выполнении монтажных работ;
ценится за простоту в эксплуатации и наличие низкопрофильной конфигурации каски с креплением Velcro® для легкой замены оголовья в полевых условиях;
оснащено подвеской Fas-Trac® III Pivot Ratchet для обеспечения комфорта и регулировки в диапазоне движения в полевых условиях;
имеет зажимы для освещения и удобный спасательный свисток, встроенный в пряжку подбородочного ремня;
представляет невентилируемый вариант для применения в электротехнических условиях, где требуется СИЗ с сертификацией класса E.
разработано и протестировано, а также имеет усовершенствованный дизайн в оформлении, для применения СИЗ в самых сложных и даже суровых условиях
Внутри шлема есть вставка из пенополистирола для эффективной амортизации удара в случае падения груза на голову. Запатентованная конструкция надежна в экипировке оголовья и подбородочной части и имеет крепеж ремнем. В комплектации возможно использовать пару видов с защитным экраном и массивными панорамными очками. Новый слот легкое снимается с нажатием на кнопку. Модель гарантирует сочетание со всеми СИЗ марки для эксплуатации: наушников, маски и полумаски.
